繁花国际3;非浙籍留杭过年务工人员可领1000元
作者:管理员    发布于:2021-01-19 13:04:22    文字:【】【】【

  据繁花国际3娱乐平台报道春节将至,疫情防控形势依然复杂严峻。18日晚,杭州官方出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》(下称《通知》),倡导和保障外来务工人员在杭过大年,通过用心用情服务,体现杭州温度和城市关爱。

  《通知》指出,要开展“送红包”行动。针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员(在税务登记注册在杭的企业,市场监管登记注册在杭的个体工商户,发证机关为市级或区、县(市)级政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员),通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴(“在杭大红包”),“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。对于未在杭缴纳社保的外来务工人员,鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

  该市提出,要开展“送温暖”行动。各级各部门要组织开展形式多样的关爱活动,慰问坚守岗位、留守过节的外来务工人员,做好困难职工帮扶救助工作。鼓励用工单位按照春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求,适当提高食宿标准,确保外来务工人员吃上可口的年夜饭,让在杭的外来务工人员感受到在“家”团圆的温暖。

  该市也将开展“送祝福”行动。其提出,各级各部门要通过慰问信、短信拜年等方式,向在杭过年的外来务工人员致以亲切慰问。倡导用工单位向远在家乡的员工家属们送上一份祝福和年货,提供更为细致周到的人文关怀。

  巩固来之不易的防控成果,关爱在杭务工人员健康亦是重要一环。《通知》提到,要开展“送健康”行动。各级卫健部门大力开展健康宣传和教育工作,教育和引导务工人员提升疫情防护、防控意识。督促用工单位根据疫情防控要求加强员工健康管理。指导和督促用工单位向在杭外来务工人员发放防疫礼包。

  《通知》还提出开展“送平安”行动。应急管理和各级行业主管部门督促用工单位筑牢节日期间保障职业安全底线,规范用工管理、做好劳动安全保护,统筹安排春节期间的生产和作息,切实消除因春节期间加班生产造成的安全生产、职业伤害隐患。

  此外,该市还针对“送文化”“送技能”“送保障”“送旅游”“送亲情”等方面提出了一些列行动内容。如在“送技能”方面,鼓励用工单位自行组织或委托机构开展各类技能培训,符合规定的可享受培训补贴;在“送亲情”方面,开展运营商为春节在杭外来务工人员免费发放手机流量红包活动,鼓励各大运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。

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